德侑實業有限公司設立於民國92年，延續承接原鞋類模具製造及鞋材開發設計，憑藉獨特的專業技術長期為各大品牌OEM、ODM提供產業全方位服務。
德侑實業有限公司創辦人林晉陞為了打破一句俗語「阻礙我們前進步伐的往往不是身上的千斤重擔，而是腳下那雙不合腳的鞋子。」
運用這樣的理念，展現出我們將走在「沉、穩」的路程，創造出屬於自己的「德行天下」。
從模具開發、材料研發、創新製造到整合顧客需求過程中，發現人們只重視外形，卻忽略買鞋的初衷。
為了要穿的舒適、走的安穩，有人說：「一雙好鞋，更需要搭配一雙優質的鞋墊，才可以帶你到任何你想要去的地方。」
為了替自己身邊重視的人們做一雙好的鞋墊。不論是在外形，還是在舒適度上都能達到顧客的需求
即便現今許多的鞋廠因成本上的考量，顧了外形，忘了內涵，但依然不忘在品質上的「堅持、 執著」。
進而將他從踏進社會後，所做的開發、研究、創新以及對材料的要求全部整合之後
憑藉獨特的專利技術將極其珍貴的天然乳膠與千垂百練的備長炭完美結合後，創造出獨家環保無毒的TakeSoft 徳舒孚專利綠金乳膠
把乳膠材料與備長炭提高到更高的層次。同時具備防霉、抑菌、透氣、除臭、遠紅外線等五大功效，並榮獲多國發明專利
生產過程採用專線製造專利乳膠材原料，全自動化生產保證品質與產量穩定，達到品牌客戶的最高要求。
20多年來我們以臺灣為基礎，世界為疆界，正派經營、創新思維，陸續拓展國外市場提供高品質的產品，用熱忱、專業、誠信的服務態度成為顧客首選的事業夥伴。
而目前引進最新石墨烯加工技術：石墨烯是一種以sp2雜化連接的碳原子緊密堆積成單層二維蜂窩狀晶格結構的新材料。
石墨烯具有優異的光學、電學、力學特性，在材料學、微納加工、能源、生物醫學和藥物傳遞等方面具有重要的應用前景，被認為是一種未來革命性的材料。
德侑實業有限公司TakeSoft 徳舒孚專利綠金乳膠與你一起打攜手打造環保無毒的健康世界。
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德行天下：
地址：427臺中市潭子區雅潭路二段399巷200 -7 號
電話：04-2531-9388
網址：https://www.deryou.com.tw/
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磨難如夢魘般侵蝕我們的靈魂，在人的心里烙下難以泯滅的傷痕，支持生命的信仰有可能不再堅實甚或崩潰，焦慮和困惑拷打著每一次長夜，內心浮現層層絕望后的冷寂。 何不學會寬容苦難、善待自己，超越磨難，一笑了之? 觸摸到了失敗便也許就聆聽到了成功的腳步;遭通挫折，方可展現幸福的黎明。一笑了之是一種樂觀自信，所有的失敗和挫折都會為之汗顏，難當羞愧。一笑了之，融釋了成功與失敗、挫折與幸福之間厚厚的墻壁，你會發現一切都不是難以逾越的天塹。笑對人生的人不會流淚，淚水滑落的是愁怨，亦或有些凄惋、失意、無助。他們寧在心中滴血，也不會滴下無望的淚水;寧愿給生命一個會心的微笑，也不愿做沉淪的徘徊。流淚的人默等的是沒有歸期的守候;而笑對人生呈現的是一種壯美，一種境界。用所有的笑容收留一切軟弱，寫意酒脫、悠然、深沉的人生! 相逢一笑泯恩仇，桃花依舊笑春風。所有的誤解和仇恨，都可被微笑稀釋，稀釋后的心境就如蔚藍高遠的碧空，澄清明凈;而誤解和仇恨就如淡去天際的黃鶴，杳無蹤跡。一笑了之是一種坦然寬容，流淌著生命的那份虔誠與篤信、寬厚與尊重，透溢出人格的光亮和高尚。再多的誤解和仇恨都會被微笑水解冰消，化干戈為玉帛，然后保持心境的本色，這是一種達觀。 面對贊揚和激勵，一笑了之是一種謙虛清醒;面對嘲諷與誤解，一笑了之是寬容豁達;面對失敗與打擊，一笑了之是冷靜與信念。冷靜地看待輝煌的昨天 一切已過去;認真謹慎地活在今天，——從零做起。這是一種成熟，一種超脫紅塵萬丈，人間世態斑駁陸離，本來如明鏡臺般潔凈無染的水晶之心，慢慢為世間風雨所啄蝕、熏染、蒙蔽、牽引，煩惱與憂愁漸漸爬上心中的明鏡臺 一笑了之就可以淡去外界的糾纏和內心的牽絆，揮別生活中的窒悶和重壓。爽朗的笑，展示內心的純凈無塵的安詳，用生命之初的無瑕和坦蕩，給心靈一個休憩的田園，身處污濁人間，這不失為一種人生的藝術。 一切都是暫時的，莫被人生的浮云遮住洞察的慧眼。學會一笑了之，就會有君子的達觀，哲人的理智，不被世相擾攘左右，安如五岳高山，靜如秋月平湖。笑看人生，笑傲江湖，去中流擊水，浪遏飛舟! +10我喜歡
零度就是既不冷又不熱，一種中和的心性。這種心性絕不盛氣凌人，對任何人都平等相待、相處。它所表現出的親和力不僅僅是倫理的演化，更主要的是人格的張揚。 養兒育女，為人間之大倫，不孝有無后為大。但養不教 父之過，而一個“教”字，又是人間的第一學問。家庭教育，重在種培養。 由于職業、修養、性格、人性等多方面的原因，選擇對子女培養的方式也各具特色，有人喜歡嚴厲，有人喜歡愛，有人喜歡放縱，有，人喜歡嬌慣，有人喜歡民主……還沒有人說我喜歡零度。 零度”培養是什么樣子? 給孩子以尊重。尊重是對人或物的價值的認可、尊敬與重視。這種“認可”、“尊敬”、“重視”的確定，可以形成較為穩定的態度和內心值念，它支配人的行為;尊重的主體是人，并且是個體的人，尊重所指稱的對象則是多向性的，可以是自我、是他人，也可以是社會，是自然，但尊重首先是對生命個體的尊重，對生命個體的尊重是其他尊重的前提。由于尊重所具有的強烈的主體色彩個人對另一個人的尊重便體現為心與心之間的相互作用。 我們不能簡單地將子女視為自己的私人財產，他在人格上是獨立的，他同樣屬于生命個體，因此對子女也應該給予足夠的尊重。 心理學家成廉杰士說過，在人的所有情塔中，最強烈的莫過于渴望被人重視。由此可見，任何一個理智正常的孩子都有強烈的自尊心，他們希望得到教師及家長的重視和尊重。因此，父母必須從“我是你老子”的神壇上走下來，與孩子建立一種平等的現代人之間的關系，充分尊重孩子的人格，尊重孩子的創造。要在家庭生活中，努力創造一種融治、和睦、協調的家庭氛圍，讓孩子在沒有任何壓抑的情況下，輕松愉快地獲取情感與理性的認知，提高能力，陶冶情操。要實行民主化的“家庭管理”，對孩子的思想、言談、行為和生活方式不能橫加干涉。不僅如此，父母還應將自己置身于與孩子平等的位置上，能虛心聽取孩子的意見乃至批評。在這種聽取中讓孩子的主體價值得到肯定。即使孩子犯了錯誤，也要像著名教育家陶行知用三塊糖獎勵犯錯誤的學生那樣，給孩子悔過自新的機會，而不是批評訓斥。有關實驗表明，家長的訓斥打罵，往往會使孩子產生逆反心理，走向與家長的對立，產生嚴重的心理障礙，由反感家長進而發展到厭惡家長的所有言行，那將是一個很可怕的現實。 給孩子以寬容。西方有句格言:“孩子一時的過失，連帝都會原諒。”零度培養意味著任何情況下家長都不能以狹隘之心對待孩子。要以海納百川的胸懷容納孩子的過失，允許孩子犯錯誤，多給一次改正錯誤的機會。前蘇聯教育家馬卡連柯說過:“能克制自己的人，就是一臺被損壞的機器。”作為家長面對學生的過失，切忌簡單粗暴、沖動的“熱處理”，而應持克制、忍讓、寬容的態度，以理智控制自己的言行。多一分慈母心。要知道孩子畢競是孩子。如果孩子屢次三番地犯錯誤，也要多一分時心，千萬不要動輒就耳光加大棒。古人云:“行似平原走馬，易放難收。”孩子的壞習慣一旦形成，其改正是相當困難的，即使你精誠所至，他也許還是金石不開。在這種情況下，家長要有恒心，要從孩子的進步哪怕是微小的進步中，看到孩子改過的決心和希望，進而多鼓勵、多幫助，用慈母般的愛去溫暖孩子那顆冷卻丁的心，去啟迪他的靈魂，使他重新燃起上進的火花。 一恰孩子以信任。實際上信任也是尊重。孩子知道家長信任他們，都會接受家長的意見，聽從家長的教誨，這樣家庭培養才會收到良好的效果。這一思想對于那些自控性不強的孩子尤為重要。 對待這樣的孩子在態度上一定要以誠相特。與那些所謂的“好孩子”相比，這樣的孩子內心深處更渴望得到家長和他人的理解、諒解和信任，自尊心更強。由于自控力不強或紀律差，使他們長期受冷落、遭歧視，他們一般都很心虛，對外界的刺激都極其敏感。為了抵街外界的刺激，他們的外表自覺形成一層自我防范的硬殼。因此，一旦他們又犯了什么錯誤，或是學校找到家里來，家長一定要做到心平氣和，以誡對待，切忌動不動當眾就打罵挖苦，或者說些讓他們痛心的話，刺傷他們的自尊心，增加培育工作的難度。 +10我喜歡
吳存軍 部門經理高升了，新來的經理那叫一個難說話，心眼小，還愛罵人，幾天下來，把大家指揮的團團轉，以前安逸的日子一去不返。大家都私下里大罵新經理，并稱他為葛朗臺式的葛經理。大嘴罵得最兇，并蠱惑大家想了好多歪點子，準備整蠱整蠱這位葛經理，給他來個下馬威。 歪點子還沒開始實施呢，葛經理要出差，點名讓大嘴一起去。大家算是松了一口氣，不用天天面對他那嚴肅挑剔的苦瓜臉了，都為大嘴哀悼，做葛經理跟班的差事肯定難捱的很。 剛一周過去，葛經理回來了，沒等大家反應過來，就開始了大刀闊斧的整頓，誰以前犯的錯，都被翻出來算舊賬，一時間，部門內風聲鶴唳，人人自危，葛經理說什么就是什么，沒人敢反對了。 下班后幾個關系好的同事在微信群里偷偷議論，這葛經理太厲害了，每個人的小辮子都給拿捏住了，誰還敢對著干？關鍵大家的錯誤他怎么門兒清呀，難道有人打小報告，出賣了大家？討論半天也沒個結果。 過了幾天，大嘴被任命為部門副經理，成了葛經理的得力助手。大家記起和大嘴一塊狂想整蠱葛經理那些歪點子的事，頓時覺得脖子涼颼颼的，只能夾起尾巴做人，怕再來個舊賬新賬一起算。 只有帥哥阿武最精靈，悄悄給大家說，肯定是大嘴出賣了大家，當時他反對的最兇沒想到大家都做了他的墊腳石，他才是聰明人呀！ +10我喜歡
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